Une femme qui cherche du travail en Europe, a beaucoup plus de chance de le trouver dans des pays comme
l’Estonie ou la Slovaquie plutôt qu’en Italie.
En effet nous sommes à l’avant-dernier poste des pays de l’Union européenne en ce qui concerne le travail féminin avec 42.7% des femmes en 2003 qui travaillent.
Des données il émerge que dans les pays de l’Europe du Nord les femmes trouvent des conditions de travail plus favorables, par ailleurs on a pu relever que le nouveau travail féminin se concentre surtout dans la tranche salariale et dans le temps partiel qui occupe un tiers des femmes, encore une fois l’Italie se place dans les dernières positions.
Les secteurs à majorité féminine sont les services, où les femmes recouvrent plus de 50%, pour l’Italie cela représente 45%, alors que dans les pays de l’Est la présence féminine continue à être prédominante dans l’industrie.

Dans l’Union européenne l’écart reste grand entre le chômage des femmes 9.2% et celui des hommes 7%.

Autres éléments de discrimination sont l’instruction et la formation, en Italie les femmes sont plus instruites que les hommes mais moins reconnues tant en qualification qu’en salaire.

Une donnée intéressante en Italie regarde le marché du travail féminin : on constate en effet que dans les dernières années, les entreprises féminines sont augmentées considérablement. Dans beaucoup de régions elles rejoignent un cinquième de la catégorie des entrepreneurs, une présence importante mais non moins gravée de difficultés et de problèmes : bien au contraire les entreprises féminines sont celles qui ont la plus grande « mortalité » dans les premières années de vie.
Ce fait est du aux problèmes rencontrés par les femmes pour concilier l’entreprise et la vie privée, mis à part les grands problèmes pour trouver des financements.
Dans beaucoup de régions les associations artisanales se sont activées pour fournir un support concret aux femmes entrepreneurs qui veulent suivre cette voie, en fournissant des cours de formation et des informations utiles sur les outils financiers mis à la disposition des nouvelles entreprises.
Les potentialités dérivantes de l’introduction du chanvre dans les divers secteurs de la technologie commerciale peuvent apporter des conditions de développement dans le panorama des opportunités offertes aux jeunes femmes chefs d’entreprises pour pouvoir exploiter leur potentiel.

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Dans la tradition du travail du chanvre on confiait aux femmes le devoir exclusif du filage et du tissage et aussi d’aider dans toutes les phases du travail du chanvre.

Dans le marché du chanvre actuellement en expansion, les femmes peuvent encore être une ressource énorme de développement d’une matière qui les avaient vues protagonistes dans le passé.

En effet on a pu constater que les femmes chefs d’entreprises sont à la source d’idées courageuses et innovatrices, et surtout dans le secteur des produits naturels et des produits écologiques et écologiquement soutenables où on a rencontré une majeure attention de la part du public féminin.

Justement c’est pour cette raison, et dans ce contexte du marché du naturel et du chanvre en particulier, grâce à la créativité et la capacité d’être chef d’entreprises au féminin, qu’un espace important de ce secteur a pu être conquis, secteur possédant un potentiel élevé de développement.

Naturellement le rôle féminin du marché du chanvre ne sera plus particulièrement lié à l’agriculture et au travail des champs ou à la filature manuelle mais pourra fournir des stimulants et des débouchés pour le travail pour ce concerne le textile en général, les confections, l’artisanat sans oublier le domaine de la cosmétologie et de l’alimentation.
Actuellement certaines entreprises liées au travail du chanvre sont réalisées exclusivement par des femmes et les potentialités de ce marché ne pourront qu’augmenter le développement ultérieur de la créativité et la capacité de chef d’entreprise liée à cette plante aussi particulière.

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Durant ces années certaines entreprises, entièrement gérées par des femmes ont entrepris la voie de la production et/ou commercialisation des produits liés au naturel et en particulier du chanvre.

Les points de force ont été, l’envie de créer quelque chose de nouveau dans le marché du naturel et, l’attention dédiée aux consommateurs et à leurs exigences.
Ainsi sont nées des marques, toutes liées de près ou de loin au monde du chanvre et aux possibilités offertes par le marché actuel.

Il y a, ainsi, des entreprises qui s’occupent de la commercialisation des produits réservés aux enfants, aux jeux et au matériel scolaire faits en papier de chanvre, des entreprises opérantes depuis de nombreuses années dans le textile expérimentent l’utilisation de cet antique/nouveau tissu, marques qui produisent et font la promotion de la fabrication de linge de maison entièrement en chanvre, réalisant des articles élaborés finement.
L’importance fondamentale de toutes ces expériences réside dans l’obstination de l’idée concrétisée en entreprise, convaincus de la qualité intrinsèque et de la valeur de tous les produits réalisés. Une qualité qui va bien autre le prix et qui est le fruit d’une matière première sans égale qui dans les dernières années est en train de vivre une renaissance unique.

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